澳门新葡亰平台游戏认真学习贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，按照“六稳”“六保”决策部署，在拓宽渠道上挖掘潜力、在服务保障上创新方式、在就业指导上精准施策、在供需对接上主动靠前，努力降低疫情影响，全力做好2021届高校毕业生就业工作。...
召开2021届毕业生就业工作推进会
该院将就业工作当作“一把手”工程，全院上下提高政治站位，高度重视，做实做细毕业生就业工作。近日，该院召开2021届毕业生就业工作推进会，会议要求要清醒认识目前现状，对目前该院就业率、专升本报名、就业工作进行了梳理总结；认真正视存在的问题，要求各部门加大对就业工作的重视程度，改变毕业生就业心态偏颇，提高服务意识，改变就业形势单一的状况；积极做好各项工作，要求招生就业处、各二级学院、各相关职能处室及2021届毕业生在自己职能范围内积极做好相关工作。
举办2021届毕业生简历制作专题讲座
简历是求职应聘的“敲门砖”，10月27日,该院举办2021届毕业生简历指导讲座。讲座由智联招聘金牌讲师董德北主讲。讲座在董德北与同学们的互动中拉开序幕。他指出讲座的主题就是打造个人职业品牌，强调写简历就是要打造个人的职业品牌，通过建立自己的职业品牌让HR知道自己就是与求职意向相关的人才。随后，他围绕简历内容要具针对性、简历内容措辞要具体、简洁、有条理性以及简历制作排版要商务化、易读性三方面内容展开说明。
本次讲座具有很强的针对性与实用性，让大家切实掌握了制作简历的实用技巧，董德北细致的讲解和中肯的建议让在场毕业生受益匪浅，助力他们应聘工作，自信、从容地走向求职之路。
举办2021届毕业生大型双选会、专场招聘会、网络招聘会
该院本着“学生就业，单位先行”的原则，采用“走出去，请进来”的工作方式，鼓励全院教职工利用自身资源联系用人单位。结合该院的专业，遵循以小型招聘会为主，大中型招聘会为辅，线上线下相结合、连续滚动式开展的就业招聘模式。构建“大型双选会、专场招聘会、网络招聘会”相结合的多层次就业市场体系，营造“月月有招聘会，周周有宣讲会，天天有单位招聘”的良好就业氛围。截至目前，举办专场招聘会150场；大型双选会1场，参会企业172家，提供就业岗位4500个；开展“战疫情，促就业”、建档立卡精准就业、浙江省义乌市“义向未来”引才联络专场、央企走进校园等网络视频招聘会6场，共计组织招聘单位近800家。此外，该院还积极组织学生参加秦汉新城、沣西新城、咸阳市委组织部、西北政法大学、西安邮电大学等省市兄弟院校招聘会5场。经初步统计，共计2000余名毕业生参会，企业共计收取简历数2357份，达成初步意向812人。
建立关怀帮扶困难学生长效机制.
该院成立了教育扶贫工作领导小组，由书记和院长担任组长、主管副院长为副组长、学生工作处、各二级学院及就业创业中心人员为成员,全面领导和研究教育帮扶有关工作，全力构建困难学生帮扶救助长效机制,对家庭困难学生的学习、生活、资助和就业工作重点关注、精心部署，制定并完善了一系列资助工作制度，针对建档立卡、少数民族、深度贫困地区毕业生和残疾毕业生实行“一人一档”的专门台账管理。特别针对建档立卡学生的帮扶实行“三位一体”的帮扶措施，并保证有就业意愿的建档立卡学生100%一次性就业，为2021届建档立卡学生的就业帮扶提供了制度保障。
源文件：
